2020年7月28日上午，BST公司管理團(tuán)隊(duì)人才盤點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)在南廠第七會(huì)議室隆重召開。會(huì)議由人力資源與行政部部長趙喜晶主持，公司董事長兼副總經(jīng)理劉杰、總經(jīng)理Martin及各部門部長、經(jīng)理共70余人參加了會(huì)議。?

? ? ? ?總經(jīng)理Martin就BST面臨的主要挑戰(zhàn)及公司決策兩方面，向與會(huì)人員闡述了本次活動(dòng)的背景、目的和意義，他強(qiáng)調(diào)，通過本次對(duì)管理人員任職資格、績效、能力、潛力等全方位的評(píng)估，以充分實(shí)現(xiàn)管理層靈活力、領(lǐng)導(dǎo)力和工作效率的提升。?

? ? ? ?董事長兼副總經(jīng)理劉杰圍繞“內(nèi)、外部市場環(huán)境，產(chǎn)品質(zhì)量問題、BST管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)”發(fā)表了講話。他指出，BST管理人員對(duì)待產(chǎn)品質(zhì)量要時(shí)刻把握政治紅線和職業(yè)底線，不斷適應(yīng)內(nèi)外部市場變化和新技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)，持續(xù)構(gòu)建公平、公正、公開、透明的選人用人生態(tài)體系。?

? ? ? ?本次活動(dòng)聘請(qǐng)SHL作為專家團(tuán)隊(duì)，通過測評(píng)、參與發(fā)展中心等方式對(duì)BST公司管理人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，旨在全面提升BST公司人力資源管理水平，識(shí)別人才、應(yīng)用人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才，努力為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)配置一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，筑牢企業(yè)健康發(fā)展的基石。